2019年8月21日，由人力资源部牵头主办的第一期专业类、科普型内部培训——迈威（上海）生物科技有限公司知识大讲堂，正式开启了公司培训的新篇章。公司管理层对于员工的成长一直保持高度关注，同时期待能够建立起可持续发展的学习型组织。

本次培训正是通过“迈威（上海）生物科技有限公司知识大讲堂”这个平台，助力员工们提高综合能力，提升自身的工作能力以及了解其他各部门的工作，为企业输送和培养更多有能力把控整个研发综合体系的项目管理综合人才。培训通过线上线下联动形式，反响热烈，共有80余名员工报名参与，涵盖了上海、北京以及南京的同事。

张锦超博士线下讲座现场

线上讲座现场

总裁刘大涛博士在开场的时候谈到：“因为医药研发是一个综合的体系，我们不仅仅希望培养出专门岗位上有精深操作能力的职业技术人才或者实验室的专才，更希望通过培训的过程，增进我们团队的整体业务水平。希望大家能对整个研发体系有清晰和全面的了解，成长为公司的候补项目经理。在公司未来的发展中，保证有足够的、高水平的项目经理来把握我们的项目。”

总裁刘大涛博士开场，课堂气氛活泼

培训首次特邀讲师是副总裁张锦超博士，他为我们分享的主题是《治疗性抗体开发上游知识介绍》。主要介绍了治疗性抗体背景知识和抗体研发中的成药性评估环节，包括：抗体分子的获得途径，抗体生物学功能分析以及从序列到细胞株这几个部分。

未来，公司知识大讲堂还会邀请一系列专家为员工们带来精彩的培训，除了研发技术的培训，还会包括注册培训以及法规培训等一系列的相关培训。而且不限于生物药物，也会进一步去介绍其他品种的药物怎么开发。相信经过这样一个系统性的培训，迈威员工的技术能力一定获得长足的进步。

学无止境，踏实敬业，正是这样的精神鞭策着迈威人努力成长，为生物医药研发事业做出自己的贡献。