提起生物医药行业，你最先想起的是什么？高科技、高门槛、快速发展！爆炸式的发展让生物医药行业产生了大量高素质人才的需求，也为相关领域的毕业生们带来了更多机遇。对于初入职场的新人来说，企业是否有一套针对人才培养的成熟体系至关重要。好的体系能够帮助新人快速进入角色，完成从“在校生”到“职场人”的转变，并迅速建立清晰的职业发展规划，在职业成长之路上快人一步。

本月，《组织人事报》就刊登了迈威生物在帮助应届生完成角色转换，提升通用素质能力与专业技术能力的实践做法，来看看迈威生物为新人提供了哪些机会！

为了帮助求职中的毕业生更好的感受实际工作内容与环境，迈威生物启动了“赋能新人”校招计划。我们通过与医药类高校合作开展校企合作共建联合实训基地，每年秋招季开始时，有签约意向的应届毕业生可提前在企业参与至少一个月的实训课程，在公司业务骨干的指导下进行细胞培养、蛋白纯化以及分析检测等实验操作。在这里，你还能与企业内部资深技术专家一起探讨实验操作中的技术问题及生物医药行业技术前沿专题分享，并更深入地感受这份职业的工作状态和未来前景。

我们还开设了“企业开放日”活动，安排公司内的行业大咖、海归博士为你讲解医药行业发展动态、企业介绍等。开放日还安排了职业生涯规划、职业测评、师兄师姐的职场心得分享等环节，能帮助你更好地了解自己，找准职业发展方向，顺利踏出职场第一步。

同时，考虑到疫情还未完全结束，公司开通线上直播，各地学生乃至海外留学生都可以通过“云参加”获得深入了解和参观学习的窗口。

今年 8 月于迈威生物上海总部举办的“雏鹰计划” 2021 新人集训

迈威生物融合线下学习资源和线上学习平台，建立了多形式、多层次、多方位的完善培训体系。除了专业技术所需的理论体系培训与实操技术训练外，更是为职场新人量身打造了“雏鹰计划”，帮助职场新人顺利度过职场初期的迷茫和阵痛，快速熟悉岗位要求和工作流程，提升自我，顺利完成从学生到职场人的角色转换。

新药研发部质量研究团队的蒋同学就是“雏鹰计划”学员中的佼佼者。复旦大学生物学博士毕业的她，在 2 年的时间里从一名职场新人成长为质量管理功能平台的技术骨干，承担公司重要项目的同时，还作为共同作者之一参与撰写学术文章，将研究成果发表在国际著名刊物上（2020 年影响因子为 14.9）。

选择生物医药行业的你，一定有着探索的好奇心与济世救人之志，正如我们的使命“探索生命，惠及健康”。在迈威生物，我们有着共同的追求，研发更好的生物创新药，满足全球患者的需求。

我们期待你成为迈威生物的一员，与优秀的小伙伴们一起在这里开启职业生涯，发挥潜力，绽放能力，让创新从梦想变成现实。

更多招聘信息，欢迎关注迈威生物。